GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Adquiere los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

MODALIDAD

ON-LINE

DURACIÓN

APROX. 2 MESES

 

contenidos

La empresa y los trabajadores El departamento de personal. Los trabajadores en la empresa. Legislaci�n laboral b�sica El Derecho Laboral. La legislaci�n laboral b�sica. Los Convenios colectivos. El contrato de trabajo Sujetos y elementos del contrato de trabajo. Modalidades de contrataci�n. Fomento del empleo y sus beneficios. El proceso de contrataci�n. La suspensi�n y extinci�n de la relaci�n laboral Las modificaciones del contrato de trabajo. La suspensi�n del contrato de trabajo. La extinci�n del contrato de trabajo y sus causas. Procedimiento en la extinci�n por despido. La Seguridad Social El sistema de la Seguridad Social. Los reg�menes que integran la Seguridad Social. La gesti�n y financiaci�n del sistema de la Seguridad Social. Acci�n protectora de la Seguridad Social. Documentaci�n relativa a la Seguridad Social Inscripci�n de la empresa. Afiliaci�n, alta, baja y variaci�n de datos de los trabajadores por cuenta ajena. Afiliaci�n, alta, baja y variaci�n de datos del trabajador aut�nomo. El recibo de salarios Modelo oficial del recibo de salarios. Estructura del recibo de salarios. Liquidaci�n y conservaci�n. Pago del salario. Confecci�n de la n�mina y obligaciones de cotizaci�n El salario. Cotizaci�n a la Seguridad Social. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Situaciones especiales. Liquidaci�n y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social. Retenciones a cuenta del IRPF. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF Origen de la tributaci�n. Objeto de la tributaci�n. Obligados a retener. Tipos de retenci�n. Modelos de declaraci�n-liquidaci�n. Supuestos pr�cticos N�mina diaria. N�mina mensual. N�mina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT). N�mina con incapacidad temporal por enfermedad com�n (EC). N�mina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas. N�mina con paga extra. N�mina de pluriempleo. Horas extraordinarias. Contrato para la formaci�n y el aprendizaje. Contrato a tiempo parcial. Maternidad. Contrato indefinido a desempleado menor de 30 a�os. Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 a�os. Contrato indefinido por transformaci�n de contrato temporal. Extinci�n del contrato por dimisi�n del trabajador.
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