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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Adquiere los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa

DURACIÓN:

60

HORAS

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TEMARIO

  • Introducción a la gestión de Recursos Humanos

  • El departamento de Recursos Humanos.

  • Perfil del directivo de Recursos Humanos.

  • La gestión de Recursos Humanos.

  • Dirección estratégica de Recursos Humanos

  • Análisis del entorno y del medio interno de la empresa.

  • Estrategias.

  • Planificación de RRHH

  • Concepto de planificación de RRHH.

  • Objetivos de la planificación de RRHH.

  • La planificación de efectivos.

  • La planificación de carreras.

  • Análisis y descripción de puestos de trabajo

  • Concepto y objetivos.

  • Proceso de análisis y descripción de puestos.

  • Introducción a la selección de personal

  • Consideraciones previas.

  • Fases del proceso de selección.

  • Reclutamiento.

  • Preselección.

  • El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección

  • Aplicación de pruebas o exámenes.

  • La entrevista de selección.

  • Estructura de una entrevista de selección.

  • Finalización del proceso de selección

  • Incorporación y período de prueba.

  • Integración.

  • Control del proceso de selección.

  • La gestión por competencias y evaluación del desempeño

  • La gestión por competencias.

  • La evaluación del desempeño.

  • Comunicación interna y clima organizacional

  • ¿Qué es la comunicación?

  • La comunicación interna.

  • Clima laboral.

  • Motivación laboral y liderazgo

  • La motivación laboral.

  • Satisfacción laboral.

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