NUEVO CURSo

 igualdad y prevención deL acoso sexual en la empresa

Aprenderás los conocimientos necesarios para tomar las medidas más eficaces para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en tu empresa, así como a elaborar un Plan de Igualdad e implantar los Procedimientos de actuación y prevención de acoso sexual y del acoso por razón de sexo en tu empresa, limitando la responsabilidad de la misma en caso de que exista algún caso.

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¿SABES QUE...?

  • ¿Sabes qué diferencia existe entre acoso sexual y acoso por razón de sexo?

  • ¿Sabes qué indicadores usar para medir la situación de igualdad en la empresa?

  • ...TODAS las empresas deben adoptar medidas para evitar la discriminación laboral entre hombres y mujeres e implantar un procedimiento para prevenir el acoso sexual.

  • ...en caso de no tener adoptados unos procedimientos de igualdad, y existir denuncia, la empresa podría ser sancionada y que las multas por no cumplir con la normativa en materia de igualdad en la empresa pueden ascender a 6250 euros.​

  • ...las empresas de más de 50 trabajadores deben implantar y presentar un plan de igualdad completo.​

  • Familiarizarte conceptos básicos referentes el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito laboral.

  • Conocer la normativa y las políticas llevadas a cabo en España para la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las empresas, haciendo especial referencia a los planes de igualdad.

  • Cumplir con la normativa vigente en materia de igualdad en la empresa.

  • Realizar un diagnóstico de la situación en lo que a la materia de igualdad se refiere en tu empresa.

  • Realizar el Plan de Igualdad en tu empresa y las herramientas necesarias para su implantación.

  • Diferenciar los tipos de acoso en la empresa y cómo combatirlos.

  • Elaborar e implantar el Protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo.

¿QUÉ SE APRENDERÁ EN EL CURSO

¿CUÁL ES EL TEMARIO?

MÓDULO 1 LA IGUALDAD EN LA EMPRESA. EL PLAN DE IGUALDAD


Unidad didáctica 1: La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Conceptos básicos.
Normativa básica.
Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en España.


Unidad didáctica 2: La igualdad en la empresa.
Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Obligaciones de las empresas para el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad.
Distintivo de igualdad en la empresa. red DIE.
Cuestiones generales sobre el Plan de igualdad en la empresa.


Unidad didáctica 3: El Plan de Igualdad en la empresa.
¿Qué es un Plan de Igualdad?
Pasos previos a la implantación del Plan de Igualdad.
Contenido del Plan de Igualdad.


Unidad didáctica 4: Cómo elaborar el Plan de Igualdad en la empresa.
Pasos para la elaboración del Plan de Igualdad.
Herramientas de apoyo para la implantación del Plan de Igualdad.
Cuestionarios técnicos y Checklist.


MÓDULO 2: EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO


Unidad didáctica 5: Prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Diferencias entre acoso sexual y acoso por razón de sexo
Tipos de acoso sexual.


Unidad didáctica 6: Protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo
Documentación y anexos para la Prevención para el Protocolo contra el acoso.
Caso Práctico.

MODALIDAD

ON-LINE

DURACIÓN

APROX. 2 MESES

 

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