PRIMEROS AUXILIOS PEDIATRICOS Y SITUACIONES DE EMERGENCIA
Se ha estructurado este curso siguiendo una planificación de lo más general a lo más particular.
Partiremos de una visión general de los sistemas de emergencia y cómo responder a dichas situaciones, así como los protocolos necesario para evacuaciones.
Posteriormente entraremos en el conocimiento de los primeros auxilios como tales. Cada capítulo se estructura partiendo de los primeros auxilios a realizar a adultos y se añaden las excepciones o maniobras específicas pediátricas en caso de que sean aplicables.
Algunas son prácticamente iguales (quemaduras, vendajes, traumatismos) y otras son ligeramente diferentes (RCP y obstrucciones).
Probablemente la diferencia más significativa entre adultos y niños o niñas es el grado de colaboración del accidentado.
CONTENIDO PROPIO
CONDUCCIÓN EFICIENTE E INSPECCIONES EN EL TRANSPORTE POR CARRETERA
Adquiere los conocimientos para, a través de diferentes técnicas de conducción, mejorar aspectos relacionados con el consumo de carburante para reducir al máximo el consumo de combustible con distintas habilidades. Además conocerás y comprenderás el procedimiento y las funciones de inspección en el transporte, así como el régimen sancionador que conlleva el no cumplimiento de la normativa vigente en el transporte por carretera.
GESTION DEL BIENESTAR LABORAL EN LA EMPRESA (PROTOCOLOS DE ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL)
El acoso, desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales, está considerado un riesgo de índole psicosocial y al igual que en el resto de los riesgos laborales, las empresas tienen la obligación legal de prevenir, evaluar y adoptar las medidas necesarias para su control y/o eliminación.
Cumplirás con la obligación de dar formación e información a sus trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos.
Por otra parte, el acoso sexual y/o por razón de sexo en el trabajo es un tipo de acoso laboral que está reflejado en la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, cuyo objetivo es la garantía y protección integral del derecho a la libertad sexual y la erradicación de todas las violencias sexuales.
La ley afecta en el ámbito laboral en el artículo 12 que es el más significativo, pero también el 16 y el 38. El artículo 12 dice:
Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio.
pero también:
…deberán arbitrar procedimientos específicos para su prevención (el acoso sexual y el acoso por razón de sexo ) y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido víctimas de estas conductas, incluyendo específicamente las sufridas en el ámbito digita…
De forma general el objetivo que perseguimos en este curso es dotar al alumno y a las empresas de los conocimientos tanto teóricos como prácticos de instrumentos para la Gestión del Acoso (incluyendo el acoso sexual y/o por razón de sexo) en el trabajo, desde una perspectiva integradora, y que sean capaces de detectar posibles casos de acoso e implantar los planes de acoso necesarios para la empresa.
CONTENIDO PROPIO
FELICIDAD LABORAL Y HABILIDADES SOCIALES EN EL TRABAJO
La felicidad laboral es la meta final que todos queremos alcanzar en nuestra vida profesional, debemos ser realistas sobre nuestras limitaciones y capacidades, conocer y reconocer aquello que nos motiva, las herramientas para una gestión emocional adecuada para enfrentar la adversidad y potenciar la realización personal.
En este curso encontrarás las claves para identificar los obstáculos que nos impiden llegar a una situación laboral idónea, desde un enfoque realista aprenderemos a relativizar situaciones adversas y revertir en nuestro favor las dificultades en el entorno laboral, potenciar y gestionar nuestras propias capacidades y, por último, los factores que intervienen en todos estos procesos.
CONTENIDO PROPIO
MINDFULNESS Y AUTOMOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
Desarrolla los conocimientos necesarios, así como las estrategias, técnicas y beneficios de la práctica del Mindfulness. Mejora el conocimiento propio mediante los mecanismos y las técnicas de automotivación. Conoce el concepto de motivación y los elementos que intervienen en ella.
INTRODUCCIÓN A LA GESTION DEL BIENESTAR LABORAL EN LA EMPRESA (PROTOCOLOS DE ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL)
El acoso, desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales, está considerado un riesgo de índole psicosocial y al igual que en el resto de los riesgos laborales, las empresas tienen la obligación legal de prevenir, evaluar y adoptar las medidas necesarias para su control y/o eliminación.
Cumplirás con la obligación de dar formación e información a sus trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos.
Por otra parte, el acoso sexual y/o por razón de sexo en el trabajo es un tipo de acoso laboral que está reflejado en la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, cuyo objetivo es la garantía y protección integral del derecho a la libertad sexual y la erradicación de todas las violencias sexuales.
La ley afecta en el ámbito laboral en el artículo 12 que es el más significativo, pero también el 16 y el 38. El artículo 12 dice:
Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio.
pero también:
…deberán arbitrar procedimientos específicos para su prevención (el acoso sexual y el acoso por razón de sexo ) y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido víctimas de estas conductas, incluyendo específicamente las sufridas en el ámbito digita…
De forma general el objetivo que perseguimos en este curso es dotar al alumno y a las empresas de los conocimientos tanto teóricos como prácticos de instrumentos para la Gestión del Acoso (incluyendo el acoso sexual y/o por razón de sexo) en el trabajo, desde una perspectiva integradora, y que sean capaces de detectar posibles casos de acoso e implantar los planes de acoso necesarios para la empresa.
CONTENIDO PROPIO
