Aprende todo lo que tienes que saber sobre el control horario y registro de jornadas en el ámbito laboral. ​ Te daremos varias alternativas practicas para llevar el control de registro de jornada, y un software de desarrollo propio incluido en el curso. ​ Entenderás cómo se enmarca en la normativa vigente laboral, sus obligaciones y cómo implementarlo prácticamente. ​ Además, al finalizar el curso entenderás los tipos de contratos, los beneficios de los nuevos planes de empleo y cómo actuar ante una inspección laboral.

- Identificar los principales aspectos de la seguridad informática, para planificar y aplicar las medidas necesarias al respecto.
- Aplicar las medidas básicas para mantener la seguridad informática en la empresa, previa identificación de los riesgos existentes.
- Aplicar prácticas y técnicas que ayuden a protegerse de las amenazas y contribuyan al cumplimiento de los objetivos de seguridad informática perseguidos por la empresa.
- Realizar el proceso de creación de copias de seguridad de datos, así como de respaldo y recuperación de las mismas, administrándolas y supervisándolas adecuadamente.
- Planificar la actuación de una empresa ante los riesgos más comunes en la seguridad informática, previendo las consecuencias que supondría para la empresa y las acciones necesarias para evitarlas.
- Adquirir los conocimientos necesarios para poder realizar una auditoría de protección de datos, así como conocer las distintas fases en las que se divide.

Conoce las obligaciones de los sujetos obligados por la Ley 10/2010 y su reglamento en relación con sus clientes, la colaboración con organismos nacionales e internacionales, así como, las medidas de control interno que deben aplicar.

Facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

Aprenderás lo relativo al objeto y conceptos del Reglamento Europeo de Protección de Datos y
la Ley Orgánica 3/2018, así como analizar las acciones que deben realizar las empresas de
riesgo alto y básico para adaptarse a la Ley Orgánica 3/2018 y el RGPD.

Profundizar en los fundamentos teórico-prácticos necesarios para actuar, a nivel profesional, como asesor jurídico en los servicios de atención, intervención y orientación a las personas inmigrantes. Todo ello atendiendo a la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social, y a la Ley Orgánica 8/2000, que reforma la anterior.

Facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para conocer y aplicar la Norma UNE-ISO/IEC 27001 en la empresa.

Capacitar para el desarrollo de un plan de responsabilidad social corporativa y poder conseguir su incorporación en una empresa. Desarrollar tareas de marketing social y conseguir la fidelización de los empleados.

Aprender todo sobre el control horario y registro de jornadas en el ámbito laboral. Entender cómo se enmarca en la normativa vigente laboral, sus obligaciones y cómo implementarlo prácticamente.

- El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la
garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo introduce cambios
relevantes en la normativa laboral – Estatuto de los Trabajadores- en aspectos relativos a la
contratación temporal y formativa, la negociación colectiva y la relación de prioridad aplicativa entre
convenios colectivos, la subcontratación de actividades empresariales y las medidas temporales de
flexibilidad interna de reducción de jornada o suspensión de contratos.
- Asimismo, se modifican otras serie de normas para reforzar el objetivo perseguido con esta
reforma: la ley General de la Seguridad Social, la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden
Social, la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, la Ley del Sistema
de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, Ley de Empresas de Trabajo
temporal y la Ley de Empleo.
- Con este curso se pretender realizar un análisis sobre los principales aspectos que han sido
introducidos o modificados mediante este Real Decreto-ley.

Tendrá conocimiento exhaustivo de los delitos tipificados en el Código Penal que puede ser cometido dentro de la empresa, así como las penas que se establece en dicho Código, se profundiza en el aprendizaje para realizar un programa compliance para la prevención de delitos dentro de nuestra empresa.

Conoce Qué es la Responsabilidad Social Corporativa y sus conceptos básicos aplicados al ámbito empresarial. Podrás manejar herramientas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa. Aprenderás a manejar las herramientas que pueden utilizarse para planificar, gestionar y evaluar la Responsabilidad Social Corporativa.